企业文化

教育创业,教育创业和教育油墨

这三个核心价值观定义了我们的企业文化。Eddipreneurship源于“企业家精神”一词,意思是用不同的方式做事的勇气和想象力。不仅仅是在市场或商业模式方面,而是在总体上尝试和拥护新事物。

我们用eddiplementship这个术语来描述以解决方案为中心和有效的方式实施新想法的能力。它把我们公司的名字和“实现”这个2022年世界杯整体对阵表词结合在一起。

墨汁是一种文化元素,它将每一件事和每一个人联系在一起。这种神奇的液体由忠诚、乐于助人、开放、信任和可持续、负责任的行动等成分组成。

工作与家庭

在任何可能的情况下,作为雇主,我们都会建立必要的先决条件,以达到最佳的工作与生活平衡。例如,我们是一家慈善机构和相关慈善公司的创始成员,提供各种服务,使工作和家庭更容易结合。因此,我们的员工可以在家里或办公室享受免费的紧急托儿服务,并在特殊情况下享受托儿服务。

联合国全球契约

联合国全球契约

edding AG于2022年5月11日正式加入《全球契约》。
《联合国全球契约》以公平劳动条件的10项普遍原则和可持续发展目标为基础,追求包容性和可持续经济的愿景,使所有人民、社区和市场在今天和未来都能受益。通过致力于可持续发展,edding可以为一个更美好的世界分担责任。

维尔法尔特宪章

多样性宪章

该倡议的核心是一份文件。它是字面意义上的《多样性宪章》,也是签署国对促进工作世界的多样性和赞赏的自我承诺。
我们关心你,让你敢于做你自己!
埃德丁在2022年春天签署了这份宪章,因为所有员工都应该受到重视——无论年龄、种族和国籍、性别和性别认同、身心能力、宗教和世界观、性取向和社会背景如何。